申请产假和领取生育津贴是每位怀孕妈妈都具备的权利,而对于未婚生子的人群来说,是否能享受此项待遇很多人都是一问三不知,本篇文章就引用一列真实案例来为大家剖析,关于...
根据劳动法相关规定,孕妇有权利拒绝外出工作,单位如果强制安排就属于违法行为。另外女职工怀孕后不能适应原工作,可以依据医疗机构的证明,将劳动量减少一些或者是安排其...
根据女职工劳动保护特别规定,孕妇是可以拒绝单位安排的户外工作和外出执勤工作的,如果怀孕女职工在明确拒绝之后,公司还是强制安排,或以此作为继续工作的威胁,那么就属...
怀孕女性长期上夜班对胎儿是会有影响的,因此劳动法有规定,对于怀孕七个月以上,也就是28周以后的女职工用人单位不得安排夜班和加班劳动,并应在劳动时间内安排一定的休...
女职工在怀孕期间是有权拒绝去往有毒有害的环境工作的,这在劳动法中有明确规定。在怀孕期间,女性必须远离化学药剂,农药等化学产品,如果单位让孕妇长期在有刺鼻味或者甲...