铜陵生育津贴：生育津贴是对妇女权益的保护，对妇女价值的肯定，实行生育津贴政策也是给于生育妇女基本的生活保障，让其即使暂时离开工作岗位，也不会有生活水平的降低。

铜陵生育津贴计算标准

铜陵生育津贴计算公式为：生育津贴=用人单位上年度员工月平均缴费工资÷30天×产假天数，产假越长，生育津贴越多，平均缴费工资越高，金额也是越多，具体标准分三种。

铜陵生育津贴天数计算方法：

1、铜陵基本产假天数为158天，若是难产、剖腹产，增加15天，若是多胞胎生育的，每多生一个增加15天；

2、怀孕4个月以上，7个月以下，流产，或是政策内引产的，产假可享42天；

3、怀孕4个月以下，流产、引产的，产假可享15天，另外，宫外孕也可以休30天产假。

从以上可以看出，在同等的缴费与生育情况下，剖腹产比顺产增加了15天的生育津贴，所以发放金额也会高出半个月的工资水平，但是需要提供相关的医疗诊断说明，需要注意的是，男士的护理津贴是按15天计算，剖腹产、顺产无影响。

查询方法

生育津贴的缴费情况、缴费时间、缴费基数、申报流程、审核进度、到账时间等都是可以进行实时查询的，铜陵常用的查询方法分为三大类。

生育津贴进度查询方法有三类：

1、网上查询，铜陵市社保网上查询，或是微信公众号、支付宝、app等方式查询；

2、电话查询，可拨打全国社保查询电话12333，或是铜陵各社保经办点咨询服务电话进行查询；

3、窗口查询，携带本人有效证件以及社保卡，前往铜陵社保局办公大厅，在窗口或自助一体机均可查询。

铜陵各社保查询网点地址及电话

相关释疑

铜陵市事业单位有生育津贴吗？

没有。

生育津贴与产假工次不能同时享受，生育津贴一般是城镇职工报销，事业单位一般以原工资水平进行产假工资发放。

铜陵产假期间换工作影响生育津贴发放吗？

影响。

根据铜陵市相关政策规定，生育津贴领取条件需要在保，若是产假期间脱保会影响生育津贴的发放，建议可以产假休满后再换工作。

生育津贴申请流程是怎么样的？

出院时结算，或是网上、网点申报。

铜陵市简化生育保险报销流程，市内定点医院生育的职工，可在出院结算医疗费时同步结算生育津贴，其它情况可在网上或各社保网点进行申报。

地区导航

生育津贴各省、市都有出台相关执行政策，省与省、市与市政策之间都可能有差异，通过以下导航，可以了解到各地生育津贴的执行政策以及报销流程等。