陪产假多少天?陪产假有长有短。庹庆明代表提出的不低于20天,是为了让更多的女性、孩子得到更好的照顾,20天的标准也高于目前大多数地区的执行标准。
就目前情况来看,多数省份的陪产假政策是由当地《人口与计划生育管理条例》来规定的,最低在7天,晚婚晚育可延长至10天左右,也有长达30天左右的陪产假,各地陪产假标准可参照下表:
| 省、市 | 规定天数 | 相关政策 |
| 山西 | 15天 | 山西新计生条例第二十五条规定 |
| 江西 | 15天 | 江西新计生条例第四十三条规定 |
| 湖北 | 15天 | 湖北新计生条例第三十三条规定 |
| 浙江 | 15天 | 浙江新计生条例第三十条规定 |
| 安徽 | 10天 | 安徽新计生条例第三十七条规定 |
| 天津 | 7天 | 天津新计生条例第二十二条规定 |
| 北京 | 15天 | 北京新计生条例第十八条规定 |
| 上海 | 10天 | 上海新计生条例第三十一条规定 |
| 广东 | 15天 | 广东新计生条例第三十一条规定 |
| 广西 | 25天 | 广西新计生条例第二十五条规定 |
| 宁夏 | 25天 | 宁夏新计生条例第三十七条规定 |
| 辽宁 | 15天 | 辽宁新计生条例第二十五条规定 |
| 四川 | 20天 | 四川新计生条例第二十六条规定 |
| 福建 | 15天 | 福建新计生条例第四十一条规定 |
| 山东 | 7天 | 山东新计生条例第二十五条规定 |
| 河北 | 15天 | 河北新计生条例规定 |
| 青海 | 15天 | 青海新计生条例规定 |
2024年3月,全国人大代表庹庆明提出建议,男性陪护假不得低于20天,若夫妻异地的可给予24天,生育二孩的给予30天,期间同样保证“陪护假视为出勤”。
庹庆明指出,建议把陪护假写进《中华人民共和国劳动法》“工作时间和休息休假”中,这们不仅可以鼓励生育,还能减轻家庭养育负担,明确男性的家庭责任的同时,又能享有一定看护、照料对方的权利。
标准按公司注册地还是实际工作地?
实际工作地。
根据我国相关法律规定,按照属地原则,工作地点与注册地不同时,应按实际工作地点进行计算,这样更有利于管理。
按社保所在地还是实际工作地?
实际工作地。
工作关系属性问题,根据我国工《劳动法》相关规定,按照劳动合同约定工作地点执行,即按照工作地的标准执行。