江苏保胎假可以休多久?保胎假江苏。江苏省的保胎假是可以带薪休假的,《江苏省女职工劳动保护特别规定》于2018年就已开始落实,保障了江苏女职工劳动安全,减轻女性的孕育压力,增加了女职工已婚待的孕期、更年期保护,规定防止职场性骚扰具体措施。
1、痛经假
- 因痛经不能坚持工作,经定点医疗机构证明,可休公假1天,并且规定不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动,应当暂时调做其他工作,或给予公假1至2天。
2、产假
- 女职工生育享受不少于128天的产假,其中产前可以休假15天,难产增加产假15天,多胞胎每多生育1个婴儿,增加产假15天。怀孕不满2个月流产的,产假不少于20天,怀孕满2个月不满3个月流产的,产假不少于30天。
3、哺乳假
- 孩子在一周之岁内每天应安排不少于1小时的哺乳时间,用人单位不得延长哺乳期女职工的劳动时间,也不得安排夜间劳动,多胞胎每多哺乳1个婴儿,增加1小时的哺乳时间,哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间。