怀孕初期有哪些饮食事项-怀孕初期适合上班吗
怀孕初期有哪些饮食事项？怀孕初期适合上班吗？5种食物容易引起流产，孕妈妈不宜吃：芦荟、螃蟹、甲鱼、薏米、马齿苋。此时更要开始向烟、酒、咖啡说不。同时，怀孕第17至30天是胎儿神经管发育的关键时期，补叶酸可降低胎儿脊柱裂或者其他神经管缺陷的危险。从计划怀孕到怀孕头三个月，每天补充400微克的叶酸。绿叶蔬菜叶酸含量比较高，其次为肝、豆类、花生。
怀孕初期有哪些饮食事项
一旦确定怀孕，那么，准妈妈的饮食就要有所调整了。调整的原则是根据的增长，有针对性的进行营养补充。
怀孕一个月的准妈妈要保证充足的热量和优质蛋白质的供给，还要摄入充足的无机盐、微量元素和适量的维生素，如钙、铁、锌、铜、碘及维生素A、维生素D等。只要保证吃的食物有各种营养，饮食可以根据自己的食欲而定。
总的来说，饮食的原则是易消化、少油腻、味清淡。多吃富含蛋白质、维生素和矿物质的食物，适当吃点香蕉、动物内脏、坚果等。
怀孕初期适合上班吗
如果孕期正常，没有高危风险，当然可以继续工作。但是也要知道，根据国务院颁发的《女职工劳动保护规定》第七条的规定，“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”所以，老板一定要确保工种和工作环境对和宝宝的健康没有任何风险。如果对此有疑问，可以到当地的劳动与社会保障部门咨询相关事宜，如有必要，也可以请专业部门来做鉴定。
如果工种和工作环境确实存在风险，老板应当立刻做出合理调整，去除或降低风险，包括调整工作环境和工作时间等。如果风险无法避免，他应该给换一个合适的工作。如果老板不同意让换工作，可以到当地的劳动与社会保障部门反映情况，或找相关律师咨询。别担心，和胎儿的权利和健康是受到中国法律保护的。