厦门产假,厦门明确产假为180天。国内比较长可以休到1年,但仅有西藏、吉林、重庆三地区可以实现,其它最长在188天左右,部分地区如四川、石家庄等地,加上哺乳假可以休到200天-1年不等。
根据《厦门市统计局考勤与请休假规定》,第二章第九条生育假的规定,正常生育的,厦门市内女职工产假为180天,男职工产假陪护假为15天。
针对女职工怀孕流产的情况,根据医疗保健部门的意见,单位应适当给予产假,怀孕未满4个月流产的,休产假15天,怀孕满4个月流产的,休产假42天。
厦门市产假为带薪休假,产假期间工资待遇按正常出勤发放,而且厦门规定了不能降低女职工产假待遇,其中包括产假工资与相关福利,下面以集美区为例来看。
集美区产假期间工资发放有单位工资以及生育津贴两种,产假工资计算与发放标准有两大方面:
厦门职工产假期间被开除还有工资吗?
可以要求单位给赔偿金。
根据我们相关法律规定,女职工孕期、产假期间是不能开除的,单位违法开除职工需要各员工赔付相关赔偿金。
厦门事业单位生二胎有产假工资吗?
有的。
只要是在职员工,合法生育,都能享受到产假工资,事业单位生二胎也是有的,通常由单位发放工资到员工个人。
国家对于产假的规定是限定在98天,且产前可休15天,现行的产假政策多是各地区针对自身的具体情况进行地细化调整,各省、市的产假标准大有不同,各地产假政策可参考下表:
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