军嫂怀孕可以去部队住,但其怀孕期间的待遇要结合所属公司的规定判断,但无论是军嫂还是普通员工,都应当依法享有孕期相关的权益和保护,如产假、工资福利等,不得因为怀孕...
13岁的孩子出现厌学和抑郁问题,这是一个非常严重的情况,首先,建议家长尽快寻求专业的心理咨询或治疗师的帮助,而不是让孩子直接去体验工作的辛苦。一般专业人士可以对...
根据2024年天津育儿假的相关规定来看,无论是在红桥区,还是和平区、河东区等,只要子女在三周岁以下期间,用人单位就要每年给予夫妻双方各十日的育儿假,而这通常算的...
2024四川成都子女三周岁以下的夫妻,每年分别可享受十天的育儿假,以工作日计算,不包含节假日,假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪...
三代试管婴儿分娩前的准备工作有很多,不仅要准备好所需要的物品,如衣物、食品、清洁物品等,还要做相关检查,例如要配合医生做腹部B超检查,明确胎儿在宫腔内的位置,同...
在民间有句老话,叫做孕妇过三伏,腹中揣火炉,因此想要安全度过炎热的三伏天,孕妇就需要有一定的保护意识和孕期知识,这样孕妈和肚里的宝宝都能过得安稳舒适,此外还要少...
孕期反应较大不想出外勤话,女职工是有权拒绝外勤的,但如果孕妇外勤任务较轻松的话,一般来说对胎儿并没有影响,还是可以去的。不过,若是路途较远,且任务量多,比较辛苦...
女职工在怀孕期间是有权拒绝去往有毒有害的环境工作的,这在劳动法中有明确规定。在怀孕期间,女性必须远离化学药剂,农药等化学产品,如果单位让孕妇长期在有刺鼻味或者甲...
根据女职工劳动保护特别规定,孕妇是可以拒绝单位安排的户外工作和外出执勤工作的,如果怀孕女职工在明确拒绝之后,公司还是强制安排,或以此作为继续工作的威胁,那么就属...
有些企业工作任务繁重,就会特地的要求员工多加点班,但对于怀孕五个月的孕妇来说,这对身体不好,是可以拒绝加班的。用人单位需要安排劳动者在工作日或者周末加班的,必须...
待岗是指员工因为某些原因被暂时停止工作,属于变相降低劳动报酬、变相的裁员。据法律规定,女职工在孕期是有权拒绝待岗要求的,如果单位强制孕妇待岗并降低或不支付工资,...
根据劳动法相关规定,孕妇有权利拒绝外出工作,单位如果强制安排就属于违法行为。另外女职工怀孕后不能适应原工作,可以依据医疗机构的证明,将劳动量减少一些或者是安排其...