根据《甘肃省人口与计划生育条例》第十八条来看，符合法律、法规规定生育子女，且孩子不满三周岁的，夫妻双方每年可以各享受15天的育儿假，而这15天通常不包括周末和法定节假期，是工作日，且在一年之内可以分开休，但具体还要和单位进行协商。另外，目前这些规定在兰州、金昌、白银、天水等地区都已经执行了。

兰州可以休15天育儿假

就目前来说，甘肃育儿假15天是不包括周末的，也不包括法定节假日，每年假期单独计算，天数累计计算，可以根据育儿实际需求以天为单位进行享受。当然，甘肃育儿假除了这些规定外，针对不同地区其政策也不同，具体如下。

1、兰州市

2024年甘肃兰州市规定，符合计划生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位应当分别给予每年十五日的育儿假，且休假期间有工资，薪酬、福利待遇不变。

2、金昌市

对于甘肃金昌市符合休育儿假的职工来讲，准备好子女的户口本、出生证明等资料，然后向用人单位提交并申请育儿假，等待所在单位审核批准后，就可以正常享受育儿假。

休育儿假要提供子女户口本

3、白银市

甘肃省白银市的育儿假并不是强制执行的，目前我们国家并没有统一推出育儿假，而相关规定是由当地政府根据实际情况制定的，白银市只是鼓励用人单位对符合条件的员工安排职工休育儿假。

4、天水市

在甘肃天水市申请育儿假之后，如果用人单位不允许职工休育儿假，由于当地并没有作出强制性规定，因此也不属于违法行为，对其产生的法律后果还是难以追究的。

5、武威市

在甘肃武威市的女性，在孩子生产之后就能开始享受育儿假，直到子女满3岁之前，每年可享受15天的育儿假，通常不可以转到下一年，可以一次性休完，也可以分次使用。

目前甘肃育儿假已经执行了，早在2021年11月26日就开始实施了，到现在为止推出的时间算比较长了，但一般都是按照推出后才开始计算的，对于推出育儿假之前生产的职工，则不享有育儿假。

甘肃2021年11月26日就实施了育儿假

如果职工要休育儿假的话，最好是提前3日向用人单位人力资源部提交请假单，并且还要提交结婚证及子女出生证明原件(用人单位核对后留存复印件，原件退回员工本人)。用人单位根据生产经营需要，有权自主安排符合条件的员工休育儿假。

职工子女在三周岁以下的，因子女受伤或患病需要请假的，优先使用育儿假，未优先请休育儿假的，视为员工个人原因放弃当年度应休育儿假。

现如今，为鼓励生育各项政策层出不穷，近日，西藏自治区、浙江省杭州市、湖南省永州市、辽宁省沈阳市等多地为三孩家庭发放补助等。同时，为了增加大家亲自陪伴时间，部分地区就育儿假作出了调整，下面整理了2024年热门省份育儿假政策，可供大家参考。

由此可见，不同地区育儿政策有所出入，建议最好以实际为准。如，针对部分省市的干部职工来说，其育儿假会有所增加。同时，在孩子未满14岁之前，还能准予每年报销一次探亲的往返交通费等。