2024重庆市对女职工的产假期限进行了适当的延长，达到了178天。也就是在原有的98天的基础上增加了80天的生育假，并且男性的陪护假也做了调整，由原来的15天增加到20天，护理假期间享受在岗职工同等待遇。男职工根据出生医学证明即可向单位申请休护理假，休假日期自行决定。

休护理假可享受在岗职工同等待遇

2024为了鼓励积极生育，在正式实施三胎政策后重庆开始修改相关生育条例与生育福利，把原有的98天产假增加到178天。但重庆各市之间的规定不同，产假的天数或其他相关福利也会有细微的差别，所以，即使是同一个省，不同市区政府的规定都是不同的，下面相因网做了介绍，供参考。

各区2024三胎产假最新规定

1、渝中区

渝中区在全区范围内扎实深入开展女职工产假等权益专项行动，落实女职工“四期”保护情况、劳动合同、工资支付和社会保险情况、用人单位缴纳社会保险费，产假178天，产假期间享受在岗职工同等待遇。

2、渝北区

目前渝北区还处在产假和30天生育假中的女职员，可以按照2024重庆产假新规定享受延长至80天的生育假，如果已结束产假则不再补休延长。

育儿假每年可累计五至十天

3、江北区

重庆江北区符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。

4、南岸区

重庆南岸区女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，现在还能享受80天的奖励假期，即我市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为98天+80天=178天。从2021年11月25日起(含25日当天)，尚处于护理假休假期间的男职工可以享受护理假20天。

5、大渡口区

提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。已经生育三个子女的夫妻，子女死亡或者经鉴定为残疾的，可以依法再生育子女。女职工生育享受98天产假。因此，重庆大渡口地区符合法律规定生育的女职工，将可以享受98天+80天，共计178天的产假。

《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定：符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。

重庆护理假延长至20天

注意，现行重庆最新的男职工陪产假是20天，但是，这20天是否包括了法定节假日和公休日，最新修订的《重庆市人口与计划生育条例》其实并无明确规定。

• 由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方有关部门计划生育方面的相应规定。

但2021年12月6日，有关部门专门召开新闻发布会明确表明，男方护理假包括公休日和国家法定节假日，不再单独剔除，也不再进行顺延。

早在2021年5月31日国内就已经开放了三胎，用于改善人口老年化，保持人力资源禀赋优势。且各省市也积极响应号召，制定了一系列措施，其中产假就是其中改动比较大的一项惠民政策，下面为让大家更清楚三胎产假规定是怎样的，列举了一些热门城市发布的相关信息，供参考：

当然，除了产假以外，为鼓励大家生育三胎。部分地区还发布的符合条件的夫妻生育三胎可领取补贴的消息，且申领条件和流程也比较简单，只要准备好相关材料，如身份证、结婚证等证件，填写好申请表格并提交，审核通过后就可等待发放生育基本奖励了。